[導(dǎo)讀] “我們的人均產(chǎn)值在40萬元以上蒲祈，這在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該算是表現(xiàn)比較好的甘萧。”浙江金海塑料機械有限公司（以下簡稱“金喊鸬В”）總經(jīng)理陳樂軍介紹扬卷。2018年，金海以200多人的規(guī)模酸钦，產(chǎn)出注塑機螺桿6500套怪得，擠出機螺桿4500套，錐雙螺桿800套卑硫，與海天徒恋、震雄、伊之密欢伏、博創(chuàng)入挣、力勁等達成密切合作關(guān)系，產(chǎn)值過億元硝拧。
•年產(chǎn)螺桿機筒萬余套
•主推注塑單螺桿径筏、擠出錐雙螺桿及料筒
•銷售額超100,000,000元
•出口至美、德障陶、日滋恬、韓等60余個國家
“我們的人均產(chǎn)值在40萬元以上，這在行業(yè)內(nèi)應(yīng)該算是表現(xiàn)比較好的咸这。”浙江金海塑料機械有限公司（以下簡稱“金海”）總經(jīng)理陳樂軍介紹夷恍。2018年，金海以200多人的規(guī)模媳维，產(chǎn)出注塑機螺桿6500套酿雪，擠出機螺桿4500套，錐雙螺桿800套侄刽，與海天指黎、震雄、伊之密州丹、博創(chuàng)醋安、力勁等達成密切合作關(guān)系杂彭，產(chǎn)值過億元。
金呵椎。總經(jīng)理陳樂軍
穩(wěn)扎穩(wěn)打最能抗市場風(fēng)險
“金海屬于穩(wěn)扎穩(wěn)打、中規(guī)中矩的企業(yè)柠辞，不投機团秽，不冒進。因為我們深知叭首，就螺桿而言习勤，人工成本的管控是企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中極為關(guān)鍵的一環(huán)。盲目在市場走俏的時候擴張生產(chǎn)規(guī)模焙格，當(dāng)市場緊縮的時候就會很麻煩图毕。”陳總強調(diào)，金海向來嚴格按照勞動法規(guī)定眷唉，嚴格履行與員工簽訂并遵守合同事宜予颤，加班補貼，辭退補償厢破。“我們金海向來堅持不盲目擴張荣瑟，旺季招人，淡季裁人摩泪。也從未出現(xiàn)過讓工人低薪待崗的現(xiàn)象笆焰。將心比心，你給員工一兩千塊的工資见坑，員工怎么去養(yǎng)家嚷掠？所以說，企業(yè)應(yīng)該主動找到一個權(quán)衡點荞驴，不能光顧著自己掙錢不皆，卻不對員工負責(zé)。”
人才引進是最佳的開源節(jié)流
“現(xiàn)在中國市場在創(chuàng)新熊楼、知識產(chǎn)權(quán)保護一塊的缺失還是很讓企業(yè)家頭疼的霹娄。”在陳總看來，因大部分常規(guī)螺桿的技術(shù)含量不是很高鲫骗，因而造成了“自家新的螺桿剛研發(fā)出來還沒推向市場犬耻，別人已經(jīng)仿造了一大片”的情況時常出現(xiàn)。
而盡管創(chuàng)新成果總被模仿执泰，陳總還是堅定地認為枕磁，人才引進是關(guān)乎未來發(fā)展的關(guān)鍵因素。“目前螺桿行業(yè)的出路就在于‘開源節(jié)流’,在保證質(zhì)量的同時盡可能地降低生產(chǎn)成本术吝。”通常而言计济，“開源”與“節(jié)流”是“一首一尾”的兩種操作模式茸苇，比如“拓寬市場”與“降低成本”。但陳總卻提出了一個讓人耳目一新的觀點：人才引進沦寂。“人才引進本身就是一個雙管齊下的辦法：優(yōu)秀人才能夠提高創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)成功率從而無形中減少研發(fā)成本学密，更貼合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品又能夠開拓更大的市場從而獲得更廣的收入來源。所以不管接下來的市場怎么變凑队，人才引進與創(chuàng)新一定是一條不可變更的鐵律则果。”
編后感：在與陳總的交流過程中，最讓我印象深刻的是金海對員工家庭責(zé)任的考慮漩氨。旺季招人，淡季裁員遗增，其實只要企業(yè)與員工雙方能夠達成合理協(xié)議即無可厚非叫惊。但是金海主動地在平面的經(jīng)濟雇傭關(guān)系上進一步注入了對員工的人文關(guān)懷，讓我們看到了一家負責(zé)任的企業(yè)的“層次”與“厚度”做修。
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