杭州大禹機(jī)械有限公司于2017年初開始逝薪,聘請日本住友董事清家康彥、前住友注塑機(jī)總經(jīng)理森田博兩位重量級行業(yè)前輩擔(dān)任公司顧問蝴罪,在兩位顧問的第一季度的精心輔導(dǎo)下董济,初見成效。
兩位顧問反復(fù)強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)勢體現(xiàn)在QCD的水平上要门,由此核心展開公司的管理改善項(xiàng)目虏肾,并制定階段性目標(biāo)。
日本式管理非常注重現(xiàn)場管理欢搜,經(jīng)過輔導(dǎo)封豪,大禹對現(xiàn)場工作環(huán)境予以調(diào)整改善,進(jìn)行全面重新分區(qū)標(biāo)識狂巢、看板建立撑毛。
對于公司的供應(yīng)鏈改善,兩位顧問不留余力唧领,將日本管理應(yīng)用于大禹藻雌,修繕大禹公司管理流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化斩个,建立供應(yīng)商培養(yǎng)胯杭、考核方案,提升公司交付受啥、品質(zhì)管控能力做个。
經(jīng)過輔導(dǎo),大禹內(nèi)部管理逐漸流暢滚局,交付能力日益提升居暖。基于大禹公司在輔導(dǎo)過程中的配合及快速響應(yīng)藤肢,兩位顧問對于大禹給出充分的肯定太闺,也對大禹未來充滿信心,表示盡所有努力嘁圈,協(xié)助大禹提升到一流制造企業(yè)省骂。